Помните анекдот про солдата и джина? Коротко суть.
Сидит солдат в канцелярии. Давит мух. Вылетает Джин и просит загадать желания. Солдат пожелал, чтобы он ничего не делал и ему за это платили деньги. Так вот, Джин пошумел-пошумел, исполнил желания, а солдат и дальше давит мух.
Я хотела описать не анекдотическую ситуацию, а реальность моей работы. Дело в том, что моя з/п на прямую зависит от выработки. Нет, я не менеджер по продажам, но в нашей компании любую работу перевели на показатели. И сегодня, когда уже скоро конец рабочего месяца, я понимаю, что показателя у меня нет. Или почти нет. В чем причина? Моя лень? Да нет. Когда передо мною стояли реальные задачи они были выполнены. Норматив достигнут с избытком. Я получила заветную премию. И сейчас для меня есть задачи. Интересные, трудоемкие, в общем те, которыми захотел бы заниматься любой менеджер.
Но вот незадача! Чтобы сделать свою часть работы я жду завершения работ других людей. Жду часами и днями. Пока жду — читаю форумы, юмор, переписываюсь с друзьями и малознакомыми людьми. Предполагаю что можно подумать про такого сотрудника! Но критики и комментарии меня мало волнуют. Суть не в инициативности или в ее отсутствии, не в желании работать или в потребности отдыхать. Суть в построении бизнеса, в построении системы. И в этой системе загрузка ресурсов (в данном случае персонала) распределена неравномерно. Месяц назад я трещала по швам. Сейчас другие.
span>
Но вернемся к анекдоту про ловлю мух. В этом месяце я заработаю 80% своей з/п (это гарантированный минимум). Мысль об этом меня повергла просто в шок. Я знаю свои способности, знаю свои силы, понимаю свою позицию в компании, которая дает мне достаточно большие возможности. И при этом всем я просто звено в цепи, которая крутится не так быстро, как бы мне хотелось.
Но горькие размышления по поводу нереализованных возможностей, о том, что все кругом виноваты, об узких местах в схеме бизнеса и трудностях работы с персоналом сменились бурной радостью. Если говорить образно, то слезы на глазах мигом обернулись в откровенно наглую и ироничную улыбку. Ее суть в том, что человек, с которого можно выжать работу за двоих, бьет баклуш. Но! Вдумайтесь! Для меня это отпуск, рай. Это не работа а сказка. Обычный режим работы для меня все равно что спа-курорт. И за этот спа-курорт я еще и 80% з/п получу.
А эту ситуацию возьму себе на заметку. Потому что она так или иначе идет в убыток фирме. Либо сотрудник уволится, либо расслабится. И то и то — плохо.