Корпоративная культура (КК) — это инструмент, с помощью которого можно заставить людей работать больше, платить при этом меньше, и что самое удивительное, они будут еще и довольны.
Звучит не очень привлекательно, правда? Шутки-шутками, но большая доля правды в этом есть. В бизнесе мало что делается без экономического смысла, сегодняшей или будущей выгоды.
КК также выполняет еще одну очень важную функцию — сохраняет стабильность системы. Например, подбор персонала (а потом и отбор — кто остается, а кто нет), осуществляется только с учетом сложившейся культуры, а это в свою очередь определяет будущее поведение компании. И тп, примеров много.
Примеры корпоративной культуры хорошо описаны и в художественном творчестве.. =)
"Полыхаев удивительно быстро моргал глазами и так энергично потирал руки, будто бы хотел трением добыть огонь по способу, принятому среди дикарей Океании. Он побежал за Остапом, позорно улыбаясь и выгибая стан.
&
nbsp; - Что же будет? — бормотал он, забегая то с одной, то с другой стороны. — Ведь я не погибну? Ну, скажите же, золотой мой, серебряный, я не погибну? Я могу быть спокоен?
Ему хотелось добавить, что у него жена, дети. Серна, дети от Серны и еще от одной женщины, которая живет в Ростове-на-Дону, но в горле его что-то само по себе пикнуло, и он промолчал. "
Илья Ильф, Евгений Петров "Золотой теленок"
Ну и на закуску нестандартный взгляд на корпоративную культуру